｜増えるエンジニア転職希望者
isubで採用・人事担当のさえ子さん、こと野池が
ここ数ヶ月で得た情報をもとに
コロナ禍でのエンジニア採用の現状について少し
お話ししたいと思います。
2020年 4月5月と主に他業種（飲食、旅行などサービス業）を中心に
採用を控える企業が相次ぎ、一時は
例年の6割程度の企業登録数になった採用媒体もあるようです。
現在は、例年の９割程度～例年通りまで戻ってきたようですが
未だ低い水準のままの業種もあるようです。
一方、IT関連企業は、コロナ禍でもほぼ変わりなく採用を続け
人員を増員募集しており、むしろ増加しているくらいなのですが、
内情は少し以前とは変わったと言われております。
コロナ以降、特に4月5月頃より、以前に比べエンジニアに求めるスキルは
高くなったと言われております。
リモートが増えましたので、サポートがなくても
自走できるエンジニアを、より求められているのでしょうか。
応募者について述べますと、エンジニア志望の方は確実に増えております。
が、実情、他業種からの転職希望者など
未経験者がとても多いです。
経験者は、動きが多くはないので
IT各社は、経験とスキルのあるエンジニアの確保に力を入れています。
また、リモートに興味を持つ応募者も、取り扱う企業も増えました。
今後は、リモートにいかに上手に対応できるかも
一つの選択条件となる気がします。
コロナの状況を鑑みると、これからもリモートは続きますので、以上の状況は
しばらく変わらないと、私は考えております。
また、これはコロナ禍とはあまり関係無いかもしれませんが、
求められる人材として、以前は「Javaの経験があるエンジニア」などの
ざっくりした要望だったのが、最近は「Javaの経験が３年以上で、
AWSとJavaScriptとSpringとGitHubと・・・」など
細かく複雑な求人に変わってきているようです。より幅広い知識と経験が
求められており、しかも、その知識や経験は浅くても良いという訳ではない
というのが現状です。
この先、IT従事者の割合が高くなると言われておりますが、
エンジニアの方は、ご自分のビジョンを意識したキャリアアップが
できるかどうかが、会社を選ぶ上で重要になる事は間違いありません。
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